Notre entreprise recherche un(e) Juriste en droit social expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la Direction des Ressources Humaines. 

Vos missions ? 

1. Gestion des relations individuelles (expérience significative requise) :  

• Rédaction et validation de documents juridiques
• Sécurisation des procédures individuelles
• Conseil juridique auprès des managers et collaborateurs
• Conduite d'entretiens disciplinaires
• Gestion et prévention des conflits
• Suivi des contentieux

2. Gestion des relations collectives :

• Préparation et animation des réunions avec les instances représentatives du personnel
• Préparation des négociations collectives
• Mise à jour des documents légaux (règlement intérieur, BDESE, etc.)

3. Veille juridique et innovation sociale :

• Assurer une veille constante sur les évolutions du droit social
• Proposer des innovations sociales en collaboration avec d'autres services
• Développer des actions en faveur de la prévention et de l'amélioration des conditions de travail

4. Communication interne sur les évolutions du socle social

Vous aurez en gestion un portefeuille de 950 collaborateurs répartis entre le Siège et le Réseau d'agences dont 80 en suivis rapprochés

Des déplacements réguliers seront à prévoir sur le site d'Evreux ainsi que dans les points de vente de l'Eure et de la Seine-Maritime.

Et la rémunération et les avantages alors ? Parlons-en !

Nous vous proposons un salaire annuel brut entre 40k€ et 45k€ (13ème mois inclus).

Sans oublier, nos nombreux avantages, véritable source d’équilibre dans tous vos moments de vie :

- Intéressement et Participation

- Mutuelle d'entreprise avantageuse 

- Prévoyance 

- Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO) 

-  Horaires de travail flexibles (39h avec des RTT)

- Carte restaurant

- Comité d'entreprise (CSE) offrant de nombreux avantages (chèques vacances, réductions sur les loisirs, etc.)

- Possibilité de télétravail partiel 

- Parking gratuit sur site 

Nous offrons aussi des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière et un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique

Votre profil ? 

Diplômé(e) d'un master en droit social ou équivalent, vous avez une expérience de 3 ans minimum (hors stage et alternance) en tant que juriste en droit social, avec une expertise avérée en gestion des relations individuelles.

Véritable acteur de votre poste, les compétences suivantes seront les clés de votre réussite au sein de notre entreprise: 

• Maîtrise approfondie du droit du travail et de la gestion des ressources humaines
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Sens de la confidentialité et de la diplomatie
• Capacité à gérer des situations sensibles et à prévenir les conflits
• Autonomie, rigueur et force de proposition
• Mobilité et disponibilité pour les déplacements sur le territoire

Si vous êtes passionné(e) par le droit social, doté(e) d'une solide expérience en relations individuelles et désireux(se) de contribuer au développement d'une politique RH innovante pour un large portefeuille de collaborateurs, nous vous invitons à postuler en nous faisant parvenir votre CV et une lettre de motivation.